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爱为舟楫，博揽贤才，
精进不辍，电亮未来。

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主题价值观

至勤至精，至诚至善

我们相信每一份成就都始于实事求是的勤勉，成于一目十行的执着。
「至勤」是研发中心彻夜不熄的灯光，是项目组毫米级精度的反复打磨；
「至精」是工程师拆解十万行代码的专一，是产品历经百次迭代的坚守。我们用汗水的密度，界说行业的精度。
「至诚」流淌在888集团血脉钟转—对客户使命必达的承诺，与合作同伴风险共担的左券，让每位员工被尊沉、被倾听的扁平化治理。这份真诚，让技术有了温度，让合作迸发更多可能。
「至善」是刻在基因里的担任，是致力于每时每刻降低碳排放的信仰；在这里，贸易价值与社会责任如同双螺旋结构，驱动我们向更美好的未来启程。

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用人理想

造就人，成就人

“造就人”是静水深流的陪同，资深导师手把手带教，每月案例复盘让实战经验流动共享；
“成就人”是百花齐放的舞台，充分尊沉员工，为员工创造成长的前提，使之彰显才华，让每个岗位都成为价值放大器。
我们深谙人才不是耗材，而是待激活的“能量池”。
在这里，成长不设天花板，从基层员工到项主题治理层，公司70%治理者从一线成长而来。

建设和谐幸福的员工社区

我们崇奉比千瓦更宝贵的是人道之光，比安培更悠久的是心灵共识。
在这里，奋斗者不用在事业与生涯间做减法，由于每个魂灵都能找到自洽的磁场——既能如继电器般精准把控毫秒，也可像自由电子般追寻诗意轨迹。
参与这场文化的带电作业，成为改写能源纪年史的语法家，让机械轰鸣中开放人文主义的极光。

ablewise

以楷模力量引领未来航向

楷模的力量，促人上进，习染激励着每一位888集团人，让奋斗者带队，你们是公司的未来，公司的发展亦是你们的未来。

用技术筑牢根基，以治理赋能未来

张燕京 \ 副总经理

张燕京毕业于北京理工大学电子信息工程专业硕士，他以理论与实际并沉的扎实功底，构建起系统化的专业知识系统。这份在顶尖学府淬炼出的专业素养，成为他职业生涯的坚实基石，也让他在踏入公司的那一刻，便以技术斥候的姿势，开启了一段从硬件研发到战术治理的卓越职业旅程。 ?

张燕京 \ 副总经理

初入职场，他从硬件工程师起步，以对技术的执着深耕产品研发。在关键产品硬件设计中，改昼夜钻研，反复测试，最终优化硬件架构，大幅提升产品不变性与运行效能，为职业生涯奠定坚实基础。升任硬件组经理后，他展示出优良的治理能力。他注沉团队建设，积极引进人才，合理分配工作，引发团队潜力。在他的携带下，团队高效实现多个沉要项目，开发出一系列市场竞争力强的硬件产品。

如今作为公司副总经理，他两全出产工厂与硬件组治理。他引入先进出产技术与治理理想，推动智能化升级，提逾越产效能、降低成本；同时加大研发投入，激励创新，索求前沿技术，为公司产品迭代和技术升级提供有力支持。从基层工程师到治理层，张燕京以专业与担任，为公司发展注入强劲动力，成为团队标杆。

技术为笔，绘就人才蓝图

毛艳华 \ 人力资源部经理

毛艳华毕业于北京工业大学推算机系硕士，具备在学术钻研中磨炼出的严谨态杜纂创新思想，以及对技术底层逻辑的深刻理解，为她后续职业生涯中精准把握技术团队需要、推动人力资源与业务深度融合，打下了坚实的基础。

毛艳华 \ 人力资源部经理

初入公司，她担任软件测试组组长，凭借严谨的逻辑思想和对代码的敏感洞察力，携带团队构建了高效的测试系统，成功保险多个主题项主张不变上线，为产品质量筑牢防线。

凭借对技术团队的深刻相识，毛艳华从软件测试组转岗至人力资源部，成为研发系统的高级 HRBP。她充分阐扬技术与人力的双沉优势，精准鉴别研发人员需要，急剧为研发中心补充专业人才，并通过定造化培训、导师造等方式，助力多名技术骨干提升，团队人才保留率也大大提升，实现了人力资源与业务的深度融合。提升人力资源合作经理后，她主导优化部门工作流程，搭建 “需要 - 资源 - 评估” 三位一体的治理模型，使员工间合作效能得到有效提升。同时，她牵头成立人才梯队储蓄库，为公司战术发展提供有力的人才支持。

如今，作为人力资源部经理，毛艳华以战术眼光两全全局，推动公司人力资源系统全面升级。凭借技术与人力的跨界融合能力，她在分歧岗位上持续突破，成为推动公司人才发展与组织刷新的主题力量。

扎根技术泥土，开放产品之花

王幼艳 \ 产品经理

王幼艳自毕业便扎根公司，将青春与周到尽数倾泻于职业发展。从调试一行行复杂代码，到攻克智能硬件软件架构的技术瓶颈，她始终以索求者的姿势前行，凭借扎实的专业知识与不懈的索求心灵，逐步堆集起丰硕的实战经验，也由此开启了从技术研发到产品治理的杰出职业旅程。

王幼艳 \ 产品经理

初入公司时，她担任嵌入式软件工程师，专一于智能硬件的软件架构设计与优化。面对复杂的开起事题，她凭借对代码逻辑的深度理解和创新思想，主导开发的智能节造系统，成功提升设备响应速度和不变性，为公司产品赢得了市场口碑。

凭借杰出的技术能力与治理潜力，王幼艳提升为研发中心总监。在此岗位上，她不仅携带团队攻克了多个技术难关，还注沉人才造就与团队建设。通过成立 “导师造” 造就系统和创新激励机造，她造就出多名技术骨干，推动团队实现多项技术创新项目，为公司技术实力提升奠定了坚实基础。

转型为产品经理后，王幼艳充分阐扬技术与市场的双沉优势。她深刻调研行业趋向与用户需要，精准把握市场脉搏，主导推出的新一代智能终端产品，凭借人道化的职能设计和卓越的机能阐发，提升了其所掌管的产品线市场份额。从技术研发到产品治理，王幼艳以跨界能力和创新心灵，成为公司发展的中坚力量。

志在巅峰，步履一向，销出无限可能

程凯\华北大区经理

程凯自踏入销售领域，便以坚定的信想与卓越的执行力，走出一条从一线销售到区域治理的进阶之路。他不休打磨沟通技巧与交涉战术，逐步形成独有的销售步骤论。凭借这份持之以恒的心灵，他急剧堆集起实战经验，为后续在销售岗位上的突破与提升，奠定了坚实基础，也由此开启了属于自己的职业篇章。

程凯\华北大区经理

初为销售工程师时，程凯扎根市场，以对产品的透辟理解和真诚沟通，迅速拉近与客户的距离。面对行业强烈的竞争，他不满足于传统销售模式，通过深刻调研客户需要，创新选取 “场景化解决规划” 战术，针对分歧客户的业务痛点，量身定造产品利用规划，不仅赢得客户高度认可，成为团队中的亮眼新人。

提升销售项目经理后，程凯的角色从单兵作战转向团队合作与项目两全。他凭借杰出的组织协调能力，沉新梳理项目流程，成立起 “全周期跟踪治理” 系统，早年期客户需要对接，到中期产品交付，再到售后守护，确保每个环节无缝衔接。在他的携带下，团队高效实现多个大型项目，客户中意度始终维持高位，同时还造就出一批业务能力过硬的销售人才，为公司储蓄了优质的人力资产。

如今担任华北大区经理，程凯以战术眼光布局区域市场。针对华北市场个性，他造订 “主题城市深耕 + 周边区域辐射” 的拓展打算，携带团队与本地沉点企业成立持久战术合作关系，同时积极启发新兴渠路，优化区域销售网络。面对市场变动，他矫捷调整营销战术，成功提升华北大区的市场份额与品牌影响力，从销售新人到区域领航者，程凯用实力诩蚁缢职业进阶的无限可能。

以共赢之尺丈量奋斗价值

薪酬魔方：激活价值，共筑未来

888集团薪酬系统以「平正激励+成长赋能」为主题，打造多维回报矩阵：基础薪资对标市场竞争力，绩效奖金与成就挂钩，更有中持久激励、工龄工资、年度调薪等惊喜加持。能力升级通路通明，每一次突破都匹配薪酬跃升。回绝「收入瓶颈」，让致力可视化——参与888集团，在888集团解锁职业成长的「财富密码」！
（注：详情以公司造度为准，欢迎与HR深度沟通。）

我们以全方位的福利系统，为您打造温暖且安心的职业港湾。蕴含七险一金的基础保险，员工餐厅、员工宿舍、公租房、通勤班车、京牌租赁等让工作与生涯轻松平衡；年度体检守护健康，团建游览凝聚团队力量，中持久激励打算、证书补助助您提升职业竞争力；专属礼遇更彰显用心，节日礼物传递温情，骨干员工专属福利、员工出格留想奖见证每一份卓越成就。从物质保险到心灵关切，从当下需要到长远发展，888集团福利矩阵覆盖工作生涯的每个角落，静候您来解锁属于自己的梦想职场生涯。

888集团培训系统多元且实用。线上讲授，突破时空限度，海量专业知识随时汲��；导师带教，一对一悉心领导，经验倾囊相授。不定期参与展会、线下沙龙，接轨行业前沿动态，与大咖互换碰撞。从理论到实际，早年沿洞察到经验传承，全方位助力员工成长，为职业发展蓄能。

在888集团，每一份职衣讽想都能找到清澈的成长蹊径。多元发展通路突破天堑，通过矫捷的轮岗、转岗机造，助你逾越领域壁垒，成长为兼具多维度能力的复合型人才；专家路线，助你深耕专业领域，从新手成长为技术大拿、行业权威，以精湛技术引领创新；治理路线，让你磨炼辅导能力，从团队骨干进阶治理精英，两全资源、携带团队迈向新高度。无论你钻营专业精进，还是巴望治理突破，都能在这找到攀升的阶梯，让职业成长看得见、摸得着，最终成就非凡职业人生。

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